今天要談的是跨國公司常見的兩個技術職缺:Engineering Manager(技術經理)與 Tech Lead(技術領導)。 這兩個職位乍看之下很容易混淆,但在職涯的規劃上是不同的兩個路徑:技術經理是管人的職缺,但技術領導是 IC (Individual Contributor)。技術經理的職責主要有: 規劃人事預算:為了完成某個專案,需要多少工程師、費用是多少、是 Junior 還是 Senior…等 績效考核、面試 規劃完成專案的策略,與溝通協調跨團隊的合作模式 而技術領導的職責有: 規劃團隊的技術棧 (Tech Stack),要投資在哪個技術上
技術管理閒聊:Engineering Manager(EM) 與 Tech Lead (TL)
技術管理閒聊:Engineering Manager(EM) 與 Tech Lead…
技術管理閒聊:Engineering Manager(EM) 與 Tech Lead (TL)
今天要談的是跨國公司常見的兩個技術職缺:Engineering Manager(技術經理)與 Tech Lead(技術領導)。 這兩個職位乍看之下很容易混淆,但在職涯的規劃上是不同的兩個路徑:技術經理是管人的職缺,但技術領導是 IC (Individual Contributor)。技術經理的職責主要有: 規劃人事預算:為了完成某個專案,需要多少工程師、費用是多少、是 Junior 還是 Senior…等 績效考核、面試 規劃完成專案的策略,與溝通協調跨團隊的合作模式 而技術領導的職責有: 規劃團隊的技術棧 (Tech Stack),要投資在哪個技術上